今年21歲的信召頤是個有些靦腆、愛笑的大男孩，作為面三車間年齡較小的一名員工，他在工作中沒有年輕人的張揚，表現(xiàn)出來的是成熟和穩(wěn)重。從去年8月份分到面三車間做出檢工開始，只用了短短6個月時間，信召頤便成為拉幅機的一名機長，靠的就是心中的那份執(zhí)著和認(rèn)真。
    剛分配到車間的時候，由于他干活勤快、踏實，同事們都愿意和他共事。除此之外，能夠短時間提拔為機長，最主要的還有專業(yè)技能的快速提升。沒有任何印染經(jīng)驗的他，在車間是個“好學(xué)分子”，每遇到不懂的問題，就找同事、找機長、找技術(shù)員請教，就連下了班也在琢磨，直到清楚為止。與從事出檢工不同，機長的素質(zhì)要求更高，技術(shù)要求更全面。當(dāng)問到出檢工和機長有啥區(qū)別時，信召頤說：“事務(wù)更多了，責(zé)任心要求更大了，以前干好出檢就行了，現(xiàn)在要兼顧整個機臺的情況。”
    “好好干活。”這是信召頤給自己定下的“小目標(biāo)”。高中學(xué)歷的他希望能在化驗、計算機操作等方面進(jìn)一步提高自己的能力，能夠把工作干得更出色。