在重陽(yáng)節(jié)來(lái)臨之際，公司走訪慰問(wèn)了部分60周歲以上老員工，并向110位老員工送去了節(jié)日祝福和雞蛋、面粉等節(jié)日慰問(wèn)品。
       公司把打造“家文化”作為企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容之一，始終注重關(guān)愛(ài)員工，特別是對(duì)退休老員工仍按《關(guān)于關(guān)愛(ài)員工的若干規(guī)定》中的比例標(biāo)準(zhǔn)，住院自負(fù)的醫(yī)療費(fèi)用給予分檔報(bào)銷(xiāo)；建立“關(guān)愛(ài)員工數(shù)據(jù)庫(kù)”，對(duì)需要關(guān)愛(ài)和幫助的困難老員工納入跟蹤系統(tǒng)，使老員工與在職員工一樣，能夠感受到公司大家庭的溫暖。